英迪大學學生分享參加管理培訓生計劃的經歷
管理培訓生計劃通常結構良好，并設有職能輪崗，旨在將畢業生在12至36個月內培養成管理人員。這些計劃對于雄心勃勃的個人來說是完美的，通常用來識別精英和未來極具潛力的專業人士。管理培訓生計劃包括通過輔導的在職培訓，以及由課堂式工作坊和網上學習組成的正式培訓，使學生全方位的學習。這反過來又加速了他們的職業生涯，提高了他們在自己工作的行業的經驗。
Darren Seng是馬來西亞英迪大學(INTI)汝來校區的校友，他對IT充滿熱情，在畢業前通過公司的管理培訓生計劃，實現了在馬來西亞甲骨文 (Oracle Malaysia)公司工作的夢想。當被問及在Oracle的職業發展時，他說：“我在畢業前三個月參加了Oracle管理培訓生計劃，在銷售部做業務發展顧問。在擔任了一年半的業務發展顧問之后，我成為了Oracle的一名云解決方案顧問。”畢業于國際商務專業的Darren聲稱，雖然他的專業乍一看可能與他目前的工作不相符，但他在英迪大學學習期間獲得的軟技能和行業經驗幫助他在職業道路上達到了更高的高度。
被問及英迪大學如何在他的職業發展中發揮作用時，他說：“軟技能已融入我們的教學大綱中，并在我仍在學習的過程中提高了我的能力。一個特別的課程，組織行為學，改變了我的學習方法和讓我了解了跨部門合作的重要性。這門課深入探討了企業結構中不同部門如何有效地溝通他們的想法。除了學習溝通和協作的價值，我還有機會提高自己的演講技巧，這讓我對如何向利益相關者表達自己的想法更有信心。”
Blackboard是一個在線學習管理系統，英迪大學的學生們可以利用它來管理他們的課程、筆記和作業，這也是Darren在求學過程中必不可少的工具。該管理系統提供了一個綜合的系統，讓學生與同學和講師合作和互動。除此之外，他還可以提供和獲得同伴的反饋，并進行自我評估，從而激發他的創造力和批判性思維能力。
Darren還將他在Oracle新角色的轉變歸功于他作為管理培訓生所學到的三個關鍵要點：積極主動、善于交際和適應變化。Darren分享了他在IT銷售環境中的經驗，這讓他知道積極是很重要的，特別是在他每天都看到各種各樣的拒絕的情況下，因為這給了他第二天繼續工作的希望。他說：“人際關系網也很重要，我經常與來自不同背景的人接觸。對我來說，與人相處可以擴大我的聯系，讓我擴大我的社交圈，同時學習別人的經驗。我也相信改變是不可避免的，在Oracle的這段時間里，我認識到了適應快速變化環境的重要性。信不信由你，我在一年內與四名不同管理技能的經理一起工作，這對我來說是一個很好的學習經歷。”
英迪大學副校長Joseph Lee博士自豪地分享道:“Darren的成就證明了英迪大學創新的教學課程，它結合了技術的使用和與超過450個行業伙伴的合作。這些伙伴關系以及我們對重塑教育方式的承諾，為眾多INTI校友的成功增添了力量。”
