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馬來西亞北方大學董事會主席分享經驗
09-23
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來源：未知 作者:眾想天成留學
馬來西亞北方大學董事會主席Mohd Shukor Mahfar博士表示，員工在完成任務時表現出的愉快、舒適和平靜，可以在工作場所看到快樂，這將最終提高工作質量和生產力。
工作的樂趣是一個重要因素，它將使員工在推動組織成功的過程中變得更有效率。馬來西亞北方大學董事會主席Mohd Shukor Mahfar博士表示，員工在完成任務時表現出的愉快、舒適和平靜，可以在工作場所看到快樂，這將最終提高工作質量和生產力。他說：“快樂讓你更有效率，但變成一個工作狂，則讓我們效率更低。當一個人心情不好，壓力很大時，什么事也做不了。”
他分享了2011年在稅務局(IRB)擔任首席執行官期間的領導風格和經驗。他成功地改變了IRB的形象、聲譽和業績。最近，他在馬來西亞北方大學SOIS禮堂舉行的講座上發表講話，題目為“卓越的領導力面對當前的挑戰”。 據他說，許多管理者希望改變文化，但不知道該改變什么，從哪里開始。他認為，作為雇主，一個人必須是一個偉大的激勵者，能夠激勵、支持、欣賞和照顧員工的福利。他說：“在辦公室當老板就像當老師。老師總是希望自己的學生比自己好，所以要練習三件事，即思想開放，善于傾聽，對他人有良好的印象。當員工受到激勵時，他們會把我們視為英雄，他們會和我們一起動員起來執行任務，消極性會慢慢減少。”
他還補充說，為了培養具有創新精神的員工，雇主應該給他們自由、機會和新的平臺，讓他們茁壯成長。他又對馬來西亞北方大學的與會者重申，要成為一名有效的領袖，必須有正確的態度，而正確的態度有助培養模范行為，并最終發展成為一種文化。
